• "S’arrêter un instant pour observer, comprendre, évoluer…
    et repartir plus fort ensemble."

  • SUPERVISION

    Un espace pour réfléchir et évoluer

    La supervision est un temps de pause dans le rythme souvent soutenu du travail en équipe. C’est l’occasion de prendre du recul, d’observer ses pratiques, de mieux comprendre ses interactions… et d’agir de façon plus ajustée.

    Elle apporte un regard extérieur neutre et bienveillant, ainsi que des outils concrets pour améliorer la qualité du travail et préserver l’équilibre des professionnels.

    Un savoir forgé dans le vécu

    Spécialiste du secteur gériatrie et psychogériatrie, je connais de l’intérieur les défis que rencontrent les équipes soignantes.

    Mon parcours dans le domaine santé-social, la gestion d’équipe, la formation d’adultes et l’éthique de la relation d’aide me permet d’accompagner les professionnels avec une compréhension fine de leurs réalités.

    Des contextes variés où la supervision devient essentielle

    La supervision trouve sa place dans de nombreuses situations :

    • Une institution en mutation (agrandissement, changement de direction, extension des prestations)
    • Des pratiques à réviser ou à harmoniser
    • Des collaborateurs fragilisés par la charge de travail, des tensions ou des situations complexes
    • Un besoin de renforcer la communication et la coopération au sein de l’équipe

    Dans tous ces contextes, l’objectif est le même : permettre aux équipes de travailler ensemble de manière plus fluide, de mieux comprendre leurs rôles et d’agir en cohérence avec leurs valeurs professionnelles.

    Un accompagnement humain et constructif

    Mon rôle est d’accompagner les équipes avec respect, ouverture et sans jugement.
    Parmi les thèmes possible :

    • Accompagner au mieux les bénéficiaires
    • Renforcer la cohésion d’équipe et la collaboration interdisciplinaire
    • Améliorer la communication interne
    • Développer l’estime de soi et apprivoiser ses émotions au travail

    Chaque séance est pensée comme un espace d’échange, d’apprentissage et de progression, que ce soit dans un contexte de crise ou dans le cadre d’un suivi régulier.

    > Vous souhaitez offrir à votre équipe un temps pour réfléchir, se renforcer et retrouver du souffle ?